La culture d'entreprise est l'incarnation fondamentale de la personnalisation d'une entreprise, l'âme de sa survie, de sa compétitivité et de son développement, et la source de sa compétitivité fondamentale à long terme. Elle peut stimuler le sens de la mission des employés ; consolider le sentiment d'appartenance des employés ; renforcer le sens des responsabilités des employés ; donner aux employés un sentiment d'honneur ; mieux susciter un sentiment d'accomplissement parmi les employés ; la seule chose dont une entreprise peut hériter est sa culture d'entreprise.
Le 3 juillet, Kotai Heavy Industry a organisé une conférence solennelle sur le thème « Apprendre la culture d'entreprise » au jardin Liusu à Xiaozhushan. La conférence s'est tenue en présence du président, des experts en gestion allégée et du directeur général, ainsi que de tous les chefs de département et membres du personnel. La conférence a été présidée par Zhang Shaobo, l'assistant exécutif de l'entreprise et directeur du bureau de promotion TPS.
Laissez la culture guider la gestion allégée et laissez la culture gagner en force
Après le lancement officiel de la cérémonie de prestation de serment, le professeur Zhu Yi, expert en gestion allégée de l'équipe de formation de Xinbainuo Consulting, a expliqué le concept de culture d'entreprise. Le professeur Zhu nous a présenté les technologies et méthodes de gestion les plus avancées du Japon. Prenant l'exemple des quatre saints de l'entreprise japonaise, il a expliqué que la principale philosophie d'entreprise qui a été transmise jusqu'à ce jour est « l'éducation des gens ». Dix ans à prendre soin des arbres et cent ans à prendre soin des gens, l'histoire ne répétera pas les faits, mais elle répétera certainement ses lois. Seule la culture peut être transmise par les entreprises.
Ne calomniez pas le monarque, ne violez pas le système national, ne divulguez pas les impôts nationaux et ne soyez pas un traître.
L'air des montagnes est frais et la température est convenable. M. Zhang Yugang, le président, a expliqué plusieurs aspects tels que le ciel et la terre, le pays, le taoïsme et la nature d'un point de vue supérieur, et a expliqué la loi de conservation de toutes choses. L'accent a été mis sur la philosophie éducative consistant à « ne pas calomnier le pays, ne pas violer le système national, ne pas divulguer les impôts nationaux et ne pas être un traître ». En combinaison avec la culture d'entreprise, un plan directeur a été élaboré pour l'entreprise, clarifiant la direction de son développement et travaillant avec les employés pour rester en phase avec le temps, rester en phase avec le temps et rester en phase avec le temps !
Français Lors de la conférence, M. Yao Luting, le directeur général de la société, s'est concentré sur les produits de la société et a partagé les étapes de développement de la société liées à ses produits de 2003 à 2021. L'accent a été mis sur le développement de l'entreprise, ce qui nécessite un approfondissement supplémentaire de la culture d'entreprise. En faisant du bon travail dans les activités de culture d'entreprise, en promouvant la culture d'entreprise et en menant des activités pour féliciter la culture d'entreprise, nous pouvons véritablement intégrer la culture d'entreprise dans la production et le fonctionnement réels de l'entreprise, enrichir la vie culturelle de loisirs des employés, renforcer leur enthousiasme au travail et jouer véritablement le rôle de leader de la culture d'entreprise ; en même temps, cela met davantage en valeur l'excellente culture d'entreprise de l'entreprise, étend la connotation de la culture d'entreprise, réalise une construction culturelle et une gestion d'entreprise complémentaires et joue le rôle de gestion culturelle.
L'art de la guerre de Sun Tzu a dit un jour : « Ceux qui partagent les mêmes aspirations gagneront, et ceux qui travaillent ensemble dans le même bateau gagneront. » Ce n'est qu'avec un esprit d'unité, une recherche de l'excellence et une exécution forte et efficace de la culture d'entreprise que nous pourrons accomplir notre mission. La tenue réussie de la cérémonie de prestation de serment a considérablement renforcé le moral des employés, renforcé la cohésion et la force centripète, amélioré l'enthousiasme au travail et, en fin de compte, favorisé la mise à niveau et le développement de la production et des opérations de l'entreprise.
